แรงงานในไต้หวันมีราคาสูงกว่าไทยด้วยหลายปัจจัยหลัก ที่ทำให้ประชากรไทยอยากไปหางานไต้หวัน ได้แก่:
1. ค่าครองชีพที่สูงกว่า
ไต้หวันมีค่าครองชีพสูงกว่าไทยอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งรวมถึงค่าใช้จ่ายในด้านที่พักอาศัย, อาหาร, การขนส่ง, และสวัสดิการต่างๆ ทำให้ค่าจ้างแรงงานต้องเพิ่มขึ้นเพื่อให้พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดีและครอบคลุมค่าครองชีพ ดังนั้นหางานไต้หวันจึงเป็นอีกทางเลือก
2. ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่า
รัฐบาลไต้หวันกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าไทย เพื่อรองรับความต้องการพื้นฐานของคนทำงาน นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างในไต้หวันยังได้รับการพิจารณาจากสภาพเศรษฐกิจและอัตราเงินเฟ้ออยู่เสมอ
3. คุณภาพชีวิตและสวัสดิการแรงงาน
หางานไต้หวันแรงงานในไต้หวันได้รับสวัสดิการที่ครอบคลุมและมีคุณภาพดี เช่น การประกันสุขภาพ, กองทุนประกันสังคม, และสิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่เป็นมาตรฐานในการทำงาน ซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าในไทย
4. การขาดแคลนแรงงานในบางอุตสาหกรรม
ไต้หวันมักมีความต้องการแรงงานในบางอุตสาหกรรมสูงกว่าจำนวนแรงงานในประเทศ ทำให้เกิดภาวะขาดแคลนแรงงาน และเป็นเหตุให้ค่าจ้างต้องเพิ่มขึ้นหางานไต้หวันดึงดูดแรงงานเข้ามาทำงาน
5. มาตรฐานแรงงานและสภาพการทำงานที่เข้มงวด
กฎหมายแรงงานในไต้หวันมีข้อกำหนดที่เข้มงวดเกี่ยวกับชั่วโมงทำงาน, การทำงานล่วงเวลา, และสภาพการทำงานที่ต้องเหมาะสม ซึ่งต้องการการจัดการที่ดีจากนายจ้างและมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการดูแลเรื่องนี้
6. ผลิตภาพแรงงานที่สูงกว่า
แรงงานในไต้หวันมักมีทักษะและผลิตภาพสูงกว่าซึ่งตอบสนองต่ออุตสาหกรรมที่ต้องการแรงงานที่มีทักษะและเทคโนโลยีสูง ค่าแรงที่สูงขึ้นจึงสะท้อนถึงทักษะและประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงกว่าเช่นกัน
ค่าแรงในไต้หวันจึงสะท้อนถึงความต้องการทางเศรษฐกิจของประเทศที่แตกต่างจากไทย ไม่ว่าจะเป็นในด้านค่าครองชีพ มาตรฐานแรงงาน และความต้องการของตลาด
หางานไต้หวัน
ทำงานต่างประเทศง่าย ๆ กับบริษัท หางานไต้หวัน บิ๊กวันอินเตอร์เนชั่นแนล ช่วยให้คุณมีรายได้มากยิ่งขึ้นกว่าเดิม !!
ซึ่งในประเทศไทยในเวลาขณะนี้นั้นกำลังการพัฒนาทางด้านเศรษฐกิจและธุรกิจต่างๆถดถอย ทำให้แรงงานตกงานเป็นจำนวนมาก ซึ่งหางานทำลำบากมากขึ้น แรงงานคนไทยจึงจำเป็นต้องมองหาโอกาสงานประเทศอื่นๆซึ่งเป็นทางออกที่ดีที่สุด และยังมีรายได้มากกว่าออยู่ประเทศไทยเป็นเท่าตัว
